\u00c8 dello scorso luned\u00ec l\u2019ennesimo post di fuoco sul blog di Andrea Maggio. Il consigliere di minoranza si scaglia stavolta su di una vicenda che vede al proprio centro un ex dipendente del comune di Cassina de\u2019 Pecchi. La persona in questione, assunta con contratto a tempo determinato, ha cominciato la propria esperienza il 1 gennaio 2015, per poi concluderla, al naturale esaurirsi del contratto stesso, il 31 dicembre dell\u2019anno successivo.\u00a0A seguito di ci\u00f2, il Comune ha indetto un concorso per ricoprire quella medesima posizione: da qui il ricorso dell\u2019ex dipendente, il quale, vincendo la causa, ha ottenuto un risarcimento valutato nella cifra che avrebbe percepito come stipendio nel caso la posizione gli fosse stata rinnovata.\u00a0\u201cNon ho visto gli atti, ma, se il dipendente ha vinto, significa che \u00e8 stato valutato positivamente\u201d, ha detto Maggio parlando con noi. \u201cSe una persona viene lasciata a casa a fronte di valutazioni positive, significa che non ce n\u2019era bisogno. Stando cos\u00ec le cose, io Comune non posso indire un concorso per assumere un\u2019altra persona\u201d.<\/p>\n
Tutte le dichiarazioni e le richieste di Maggio su Radar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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